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展示会、セミナー情報

介護・福祉に関わる展示会、セミナー情報をお届けします。また展示会、セミナー、勉強会等の催し物の情報をお寄せ下さい。

電磁波問題を巡る国内外の動き~電磁波対策をどう考えるか?~

会期 2017年05月16日(火曜)
時間 15:15~17:00
会場(県) 東京
会場(会場名・住所) 中央大学駿河台記念館 6F 680号室 (東京都千代田区神田駿河台3-11-5)
主催 NPO法人住環境測定協会
内容 さて、皆様は「電磁波過敏症」という言葉を聞たこがありますでしょか?
電気のあるところには必ず発生す電磁波(電場、磁場)、そして昨今携帯電話や無線通信よる高周電磁波
の蔓延。この状況は私たち住まいのを中心とする住環境にも同様の勢いで広がりつつあります。家庭内電化は40
年前と比較すると約3万倍増加したと言われています。あらゆるものが電気の力を借り動く今、そによ人体に及
ぼされる影響を考えない訳にはきません。
こうした電化に伴って発生する電磁波に対して非常に繊細に反応することを、「電磁波過敏症」と言います。この症
状は疲労感や頭痛や吐き気、めまい集中力の低下などを招き、日常生活にも重い支障を来す病です。今回の講
師である加藤やすこ氏はご自身も電磁波過敏症であり、その経験からこの分野研究を深められ、今では著書
や翻訳書も多数ございます。
この度、東京で「住環境測定協会の記念講演」として加藤氏のお話をお聞きする機会を得ましたので、日々健康な
家造りに積極的取組んでおられる皆様にも、是非ご参加頂きたく謹んで案内申し上げます。
対象者 誰でも
参加費用 無料
定員 50名
申込方法・締切・備考など 事前連絡
電話082-890-1023

お問合せ先

未来型人事制度構築完全マスター実務者養成講座<10日間(1泊2日5ヶ月)コース>

会期 2017年05月30日(火曜)~2017年09月20日(水曜)
時間 13:30~17:30
会場(県) 東京
会場(会場名・住所) 「銀座同和ビル2F(HMSセミナールーム)」 中央区 銀座 7-2-22
主催 保健・医療・福祉サービス研究会
内容 プログラム

【第1回目】
5月30日(火)13:30~17:30

Ⅰ.「未来型人事考課制度の前提となるマインドの構築」

「人事制度と法人経営」

●人事制度は人を育て法人を育てる。
●人事制度は収支改善、内部統制、採用と連関して構築する。
●人事考課制度・キャリアパス・研修制度は一体運営。

【第2回目】
5月31日(水)10:00~17:00

「人材育成の必要性~デメリットの放置、メリットの逸機~」

●人材不足の真の原因
●効果を出せない人事考課からの脱却
●職員不在の人事考課からの脱却
●(演習)人材育成がもたらす経営者・管理職メリットの洗い出し

【第3回目】
6月20日(火)13:30~17:30

Ⅱ.「自法人の人事考課制度を設計する。」

「人事考課制度・キャリアパス・研修制度の連動性と親和性の確保」

●本当に必要とされる人事考課制度の設計要素
●人事考課制度運営体制のベストプラクティス。
●執行・監督・監査で双方の公平・公正を確保する。
●(演習)自法人の制度の目的、成果、人事考課制度の中身を『定義』する。
*WJU人事考課制度ツール提供

【第4回目】
6月21日(水)10:00~17:00

「人事考課制度の評価基軸の設計」

●仕事力と人間力を評価基軸とする方法
●仕事力「業務標準(マニュアル)」
●人間力「働き方の指針」
●評価項目・評価定義の考え方
●(演習)自法人の仕事力評価の範囲を定義する。(マトリクス作成)
●(演習)自法人の人間力評価の職位・階層を定義する。(等級テーブル)
*WJU人事考課制度ツール提供

【第5回目】
7月18日(火)13:30~17:30

Ⅲ.「人事考課制度構築コンサルティング手法の伝授」

「人事考課制度ツールの構築(仕事力編)」

●(演習)自法人の業務標準(マニュアル)マトリクスを完成させる。
●仕事力の定義はベストプラクティスが策定する。
●「業務標準(マニュアル)」作成の方法について
●(演習)「業務標準(マニュアル)」を作成してみる。

【第6回目】
7月18日(水)10:00~17:00

「人事考課制度ツールの構築(人間力編)」

●(演習)自法人の等級テーブルを完成させる。
●人間力の定義は各階層の期待する人材像。
●「働き方の指針」作成の方法について
●「マネジメントルール」で期待する職場空気や風紀を訴求する。
●(演習)「働き方の指針」を作成してみる。

【第7回目】【第8回目】
8月22日(火)13:30~17:30
8月23日(水)10:00~17:00

Ⅳ.「人事考課制度の成功とその定着のカギを握る
管理職の考課スキル養成と実践」
管理職強化=考課者訓練のポイント(2日間)《考課者訓練の方法と実践》

●管理職の役割の理解
●管理職の心得と求められる能力
●管理能力を身につけるための訓練
●部下のモチベーション管理手法
●仕事力評価の方法と成果(効果と物)の理解
●人間力評価の方法と成果(効果と物)の理解
●人事考課制度運営スキームの理解
●労務管理のリスクマネジメントセンス
●管理職が経営・職員両者のメリットを引き出す

【第9回目】
9月19日(火)13:30~17:30

Ⅴ.「人事考課制度を利益に変えるための管理会計連動の手法」

「人事考課制度の目的と成果を経営戦略と連動させる」

●管理会計の目的と概念について
●絶対収支・絶対力量・絶対要員・絶対チーム
●管理会計のアウトプット指標(目標設定)と人事考課制度の連動の考え方
●(演習)自法人の管理会計の最小セグメントを定義する。

【第10回目】
9月20日(水)10:00~17:00

「人事考課制度を成功させ、利益に変える法人本部の司令塔機能強化」

●人事・予算・運営を託す本部及び事務長がやるべきことと真の役割
●経営者が頼れる「番頭さん」になるための要素
●事例紹介
●(演習)自法人の人事考課制度構築全体の事業計画書アクションプランを作る。

講師

保健・医療・福祉サービス研究会 医療介護事業経営指導講師
ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 代表取締役社長
本間 秀司 氏

ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 専務取締役
(福祉・介護・医療経営戦略コンサルタント)
鈴木 真一 氏

ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社
福祉介護医療経営戦略コンサルタント
杉山 俊裕 氏
対象者 どなたでも。
参加費用 HMS会員 225,000円(法人・個人会員) HMS会員 237,500円(会報誌購読会員) 一般 250,000円
定員 20名
申込方法・締切・備考など ☆セミナーの詳細、お申込は、弊社HPをご覧ください。

お問合せ先

団体名 保健・医療・福祉サービス研究会
電話番号 03-6228-5995
FAX 03-6228-5996
URL http://www.hms-seminar.com/seminar/?id=1481784613-263149
E-mail info@hifsk.co.jp
住所 東京都中央区銀座7-2-22銀座同和ビル2F(HMSセミナールーム)


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