中・小の介護事業者が押さえておくべき人事・労務管理の運用事例セミナー(東京会場)
会期 | 2020年04月25日(土曜) |
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時間 | 10:30~15:30 |
会場(県) | 東京 |
会場(会場名・住所) | LMJ東京研修センター(東京都文京区本郷1-11-14小倉ビル) |
主催 | 日本通所ケア研究会 |
内容 | 働き方改革関連法案の中で最難関!介護事業者はどう対応する!?
【開催のねらい】 2020年4月から始まる同一労働・同一賃金制度は、人材確保の観点からも法人として重要な施策となります。年々悪化する深刻な人材不足…働き方改革に乗り遅れると、今後の法人経営・事業運営に大きな影響を及ぼします。働き方改革関連法案を避けて通ることはできませんので、活用こそ「魅力的な職場づくり」の第一歩となります。 【セミナー内容】 現状の「システム」「職務内容」「規則」で不合理な待遇差の禁止・説明義務は果たせますか? (1)同一労働同一賃金でトラブル回避のための基本的理解 ・ガイドラインの重要ポイント解説 ・同一労働同一賃金が社内にどのような変化をもたらすか? ・正社員、パートタイム、有期雇用社員の雇用区分の差とは? ・「問題となる例」と「問題にならない例」の違い ・「均等待遇」と「均衡待遇」を理解する ほか (2)各種手当、賞与、退職金の留意点と改善対策 ・正社員との待遇差を明確にする ・同一労働同一賃金に関する近年の裁判例とは? ・パートへの説明義務が発生!何を説明するのか? ほか (3)職能給という年功序列賃金をどう活用したらよいのか? ・「能力基準」から「仕事基準」へ ・「職能資格制度」と「職務・役割等級制度」の違い ・「人事評価」はどうするのか? ・同一労働同一賃金は職務給ベース ほか (4)正職員と非正規職員の職務明確化と職務分析の方法 ・「誰がどのような仕事をしているのか?」…仕事の「見える化」は必須 ・取り組みの手順(ワークシートの具体的活用方法) ・職務分析の具体的な進め方 ほか <詳細はこちらからご確認ください> https://www.tsuusho.com/personnel_evaluation/ |
対象者 | 介護・医療分野に携わる経営者・管理者・人事担当者・総務 |
参加費用 | 13,200円(税・資料代込) |
定員 | 20名 |
申込方法・締切・備考など | 公式ホームページよりお申し込みいただくか、事務局までお問い合わせください。
【公式ホームページ】 https://www.tsuusho.com/personnel_evaluation/ 【資料請求・お問い合わせ】 日本通所ケア研究会 〒721-0902 広島県福山市春日町浦上1205株式会社QOLサービス内 TEL:084-971-6686 FAX:084-948-0641 メール:info@tsuusho.com |
お問合せ先
団体名 | 日本通所ケア研究会 |
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担当者 | 小川真弘 |
電話番号 | 084-971-6686 |
FAX | 084-948-0641 |
URL | https://www.tsuusho.com/personnel_evaluation/ |
info@tsuusho.com | |
住所 | 広島県福山市春日町浦上1205 株式会社QOLサービス内 |