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日本IBMが介護抱える社員と和解 |
2000.01.31
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日本IBMは、同社の女性社員から求めれらていた、転勤の効力停止仮処分の申し立てについて28日和解した。和解は、介護を必要とする祖母を身内にもつ女性社員に対して、同社が名古屋から千葉への転勤命令を出していたものに対し、女性社員が、転勤の無効を求めて、名古屋地裁に申し立てを行っていたもの。和解条項では、女性社員は、千葉への転勤を受け入れた上で、会社側は、介護の為に金曜日の午後と月曜日の午前中を出社しなくても勤務扱いとし、更に、名古屋への帰省費用も会社負担とする内容。
又、祖母に常時介護が必要となった際には、名古屋付近の事業所への転勤も付記している。今回のような、介護が必要な家族をもつ人への転勤などは、今後も多く考えられるが、今回の日本IBMの最終和解案に対しては、一定の評価が出来ることも確かだが、公になることによって解決となった感も否めない。
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