人材派遣、人材紹介、アウトソーシングの株式会社ヒューマントラストは昨年一部解禁となった医療分野における人材派遣の数年後の解禁を予測し、医薬福祉分野における人材派遣、職業紹介、アウトソーシング事業の立上げにあたり、2月にメディカル事業部を新設し、医療福祉分野の人材サービスに参入、医療・福祉人材に特化した人事コンサルティングを行う株式会社メディカルクリエイションを設立した。
専門職である医薬福祉分野の人材開発事業において、特に人事考課（人事評価）制度が未整備である医師のアセスメントや、離職率の高い看護師のキャリアマネージメントを含む標準的な人材育成環境構築と人事考課制度構築が目的。
すでに富士ゼロックス総合教育研究所、ゼロックス情報システム、HRラボとヒューマントラストで共同開発に着手した「EBMC：エビデンスド・ベースド・メディカル・キャリア」については、今回設立したメディカルクリエイションが継承し、自分の強みや弱みを知るコンピテンシー・アセスメント機能、360度評価機能、コンピテンシーフィードバック機能、目標設定機能、職員マッチング、キャリアマッチング、病院組織管理機能、キャリアモデル管理機能、ラーニング・リソース・ガイド管理機能、コンピテンシー辞書を順次構築していく。また、医療機関、福祉施設においての採用代行、配置転換、人事評価、退職手続、再就職支援等の一環した医療人事機能のアウトソーシングも提案していく。
EBMCは、富士ゼロックス総合教育研究所と富士ゼロックス情報システムが共同開発し、すでに販売実績があるC2MS（キャリア・コンピテンシー・マネジメントシステム）と、同社が保有する、医療従事者の専門知識、スキルアセスメントのノウハウとを融合させた、医療・介護従事者向け専用のキャリア開発支援システム。
各医療・介護従事者は、医師、看護職（保健師、助産師、看護師）、薬剤師、臨床検査技師等の職種別レベル別に必要な能力（コンピテンシー、スキル、知識、経験など）と、各自の能力ギャップを認識できるため、キャリア実現への具体的な目標設定が可能になるなど、キャリア開発への動機づけを高めることができ、医療機関は、適材の確保など、より質の高い人材の確保が可能となる。
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