育児・介護休業期間延長など家庭と仕事の両立を支援する制度を拡充

－ポーラ化粧品、家庭と仕事の両立で、生涯働ける環境を提供－

2006/04/18(Tue.)

　株式会社ポーラ化粧品本舗では、「家庭に対する責任を果たしながら、仕事でも活躍したい」という従業員を支援するため、育児・介護休業の両立支援制度を抜本的に改定した。

　制度見直しにあたっては、従業員全員を対象にしたアンケートと、従来制度利用者からのヒアリング調査を行い、従業員との対話を通してよりよい制度を作り上げた。

　主な変更点は、育児・介護休業期間、育児・介護フレックス期間の延長、看護・介護休暇の有給化、育児費用援助金の支給、復職登録制度の導入、半日有給休暇を最高24回取得可能、社内報・パンフレット・メールマガジンによる休業者復帰支援など。

　同社では、従来から仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでおり、「育児・介護休業法」の改正、「次世代育成支援対策推進法」の運用開始を受け、さらなる両立支援制度の拡充を検討してきた。今後も、全従業員を対象としたアンケート、従来制度利用者のヒアリング調査を通じて明らかになった従業員の要望や実態を考慮し、両立する社員を多様な方法で支援する制度に改定することにより、育児・介護による離職者をなくし、従業員が能力を最大限に発揮できる職場を目指す。

株式会社ポーラ化粧品本舗概要

WEBSITE：POLA
所在地：東京都品川区西五反田2-2-3
TEL：03-3494-7111

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