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2008/07/04(Fri.)
● 利用者・登録者が少なく、事業所の約3分の2が赤字経営
−東京都、小規模多機能型居宅介護事業所の調査結果−
2008/07/03(Thu.)
● 障がい者の雇用を促進するための新会社を設立
−東京電力、東電ハミングワーク株式会社を設立−
2008/07/02(Wed.)
● 医療施設向けベッドの主力機種をモデルチェンジ
−パラマウントベッド、「メーティスシリーズ」−
2008/07/01(Tue.)
● 目の不自由な人向けの「ハンドセット付ATM」の全店配備を完了
−京葉銀行、安心の店舗づくりへの取り組みを推進−
2008/06/30(Mon.)
● 脚力が低下した人の歩行をサポートする歩行アシスト機の共同実験を実施
−ホンダ、「歩行アシスト」−
2008/06/27(Fri.)
● シニアの健康意識、健康状態に60％が不安
−ネットエイジア、男女50歳〜79歳対象の「シニアの健康意識調査」−
2008/06/26(Thu.)
● 介護者の悩みに専門家が24時間365日電話で対応
−安全センター、高齢者・介護家族向け「見守りネットワーク・家族介護支援サービス」を開始−

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ホームヘルパー養成講座を開始、介護分野を強化
−ヒューマンリソシア、介護現場での育成により離職防止を狙う−

2008/05/14(Wed.)
　ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、主に人材関連事業、介護事業を展開するヒューマンリソシア株式会社は、ホームヘルパー養成講座を開講して、介護現場で活躍する人材の育成に乗り出した。

　同プログラムでは、人材不足が深刻化している介護業界へ向けた人材創出はもちろん、未経験者の介護職員がより現場に定着して活躍するための支援としてスタートする。

　介護施設や施設利用者の増加により、ヘルパーの人材需要が高まるいっぽうで、人材供給が追いついていない現状があり、供給源としての人材育成がポイントとなっている。また、就業から1年未満の介護職員の離職率が42.5％となるなど、防止策が必要となっている。

　早期離職者の離職理由の一つに、介護職に対する就業前のイメージと実際とのギャップがある。就業前から実際の介護現場を理解して、長期に活躍するヘルパーを育成する必要がある。

　同社では、介護職未経験者の早期離職防止を狙って、同社が運営する介護事業ヒューマンライフケアの施設を開放したホームヘルパー養成講座をスタートする。実際の介護施設であるヒューマンライフケアで育成講座を実施することにより、介護現場をより身近に感じ、介護職への更なる理解を高める。

　同講座は、ホームヘルパー2級取得のために規定された講義、実技、施設実習に加え、増加傾向にある認知症ケアに関する講義をプラスするなど、実際の介護現場で、今必要とされる知識が習得できる。同社では、同講座開講により、2009年3月までに72名程度の育成を目指す。
ヒューマンリソシア株式会社概要
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